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按圖索驥,慧眼識才——《金牌招聘官的精準招聘與人才引進策略》

按圖索驥,慧眼識才——《金牌招聘官的精準招聘與人才引進策略》

編輯:徐州英才網     發布時間:2019年6月18日     來源:徐州招聘-徐州英才網

按圖索驥,慧眼識才

—《金牌招聘官的精準招聘與人才引進策略》

三天兩晚 含證書(2980元)

2019年7月26-28日(三天兩晚)

【學習背景】

1、需求不清晰,人數不精確,條件不匹配,朝令又夕改;

2、招聘無計劃,部門盲目報,人資被動招,忙亂如救火;

3、渠道欠選擇,費用變廢用,遍地撒大網,放眼無魚蝦;

4、死守一渠道,夜夜盼郎歸,穩坐招聘會,坐等鳳凰來;

5、甄選不規范,程序無秩序,鑒別無量化,錄用憑感觀;

6、分工不明晰,人資管招聘,他人無關系,內部出分歧;

7、準備不充分,信息不對稱,安排不周到,形象不適宜;

8、引人觀念差,身份不對等,招聘即面試,用才即用人!

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【匹配證書】

《按圖索驥 慧眼識才—金牌招聘官的精準招聘與人才引進策略》由江蘇上智教育咨詢有限公司總裁、徐州市上智職業培訓學校校長胡宏志老師主講,培訓后經考核合格者可榮獲《全國高級招聘經理人(金牌招聘官)》,該證書是目前企業認可的**實踐能力證書之一。

《全國高級招聘經理人(金牌招聘官)》,是根據《職業教育法》的相關規定,對勞動者崗前培訓、在職培訓、能力提升培訓、繼續教育和創業培訓的證明。證書受人力資源和社會保障部、民政部的業務指導和監督管理,在確定的工作領域內聯合各部門、各行業、各地區配合政府進行具體的職工教育和職業培訓工作。該證書是廣大企業內訓師與職業培訓師職場從業的憑證,編碼**,全國通用,終身有效,且可網上查詢,是持證者求職、任職、晉升等有效證件。

【活動對象】

企業管理人員、人力資源總監/主管/經理、人事部經理等企業中高層管理人員

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【培訓收益】 

1、能從系統思維、系統運作的角度實施企業人才引進體系建設工作,能夠有效使用工作分析、人才測評、人才尋訪、人才甄選、人才推薦等專業獵聘技巧與工具,讓你像獵頭一樣高績效實現企業人才引進目標。

2、專家指導:學習期間,學員企業的人力資源問題將可能成為專家和同學們的專題案例現場演練,并得到解決方案。 

3、平臺價值:學習期滿后,將獲得一個終生學習的平臺——“英才同學會”,不定期參加“人力資源第二課堂”共享徐州英才網和江蘇上智教育的精英人脈,與成功人士共舞,重建人生及事業的舞臺。

4、可終身享受江蘇上智教育咨詢有限公司終身復訓

5、可以享受徐州英才網終身免費優先推進就業服務

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【培訓特色】

1、從技術到經營:通過“定需求,找路子;建模型,摸底子;定標準,選苗子”等模塊,讓學員不僅成為企業的“人才采購專家”,更能成為企業的“人才經營專家”。

2、從局部到整體:以科學的理論指導和豐富的實踐經驗,突出系統性、可操作性、持續競爭力開發, 強調實際問題的解決,為企業提供科學實用的人力資源管理方案。

3、從理論到實踐:小班授課,采取獨特的“六維一體”教學模式:前沿理念+分組討論+模擬運用+實戰診斷+分享評鑒+終身制交流。

4、從課堂到輔導:課程力邀部分曾在知名企業中有多年人力資源高級管理工作經驗的實戰派專家,貼身親傳實戰寶典,幫您將所授知識切實“落地”到企業實踐中。

【培訓主題】

厘清現狀——企業人才招聘困境與原因分析

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按需定才——企業人才招聘需求分析與確定

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眾里尋才——企業人才尋訪渠道與尋訪技巧

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分析知才——企業人才簡歷鎖定與簡歷分析

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慧眼識才——企業人才甄選體系與甄選技巧

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策略舉才——企業人才推薦與面試決策技巧

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沉淀留才——新人才的留住與沉淀技巧

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【培訓講師】

胡宏志老師:

企業培訓師、咨詢師、國家高級人力資源管理師、國際TTT職業培訓師、企業培訓師認證導師、企業人力資源管理師認證導師、全國高級內訓師認證導師、全國高級人力資源法務咨詢師認證導師、全國高級HR經理人認證導師、全國高級營銷管理師認證導師、全國企業領導力教練認證導師、全國勞務從業管理師認證導師。

現任江蘇上智教育咨詢有限公司總經理,徐州市上智職業培訓學校校長、徐州市培訓師聯盟總裁、徐州市企業培訓協會秘書長兼首席顧問、江蘇智聘管理有限公司特聘顧問、淮安人才熱線特聘顧問、徐州英才網特聘顧問、鎮江才來職聘特聘顧問。

胡宏志

【授課風格】

胡宏志老師擁有18年的HR管理經驗及高層管理經驗,擅長企業人力資源管理能力提升與管理效能改善;擅長企業人才培養體系建設及企業內訓師的培訓與訓練,能通過系統的工具將企業培訓與企業戰略及企業績效緊密結合,并形成系“心法、手法、說法”為一體的企業內訓課程體系;擅長企業經營管理指導及中層干部管理能力提升的訓練,能較好的將HRM、TTT、NLP、MTP等技術相結合,助力企業中高層管理干部從“監管式管理者”走向“賦能型的***”;擅長企業營銷體系打造及產品價值塑造,能較好的幫助企業精準定位產品,打造高績效營銷管控體系;擅長企業員工正能量打造,能較好的將員工的執行力、責任感、敬業精神等與企業經營目標相結合,援引案例,生動演繹,讓學員“開心、開眼、開悟”,繼而從優秀走向卓越。

【主講課程】

 一、人力資源優化系列

1、《TTT+——培訓培訓師會培訓(全國高級內訓師高研班)》

2、《專業做事、輕松用人——企業人力資源管理能力優化策略(全國HR經理人高研班)》

3、《預防有道、解決有術——企業用工風險全程解決策略(全國高級法務師高研班)》

4、《績效密碼——讓績效更有績效的績效管理技術》

5、《眾里尋人、慧眼識才——企業精準招聘全程解決策略》

6、《讓人才變人財——培訓體系構建與實施全程解決策略》

7、《優化自己、成就他人——HRD加速成長與盈利之道》

8、《團隊致勝、文化致遠——企業文化塑造與落地全程解決方案》

二、領導力優化系列

1、《MTP——中高層管理干部管理技能提升訓練》

2、《思想無聲、化語有力——卓越***的溝通力與演講力訓練》

3、《優秀教練、卓越領導——教練型***的教練技術》

4、《領導有方、執行有果——讓員工****執行有果的領導技術》

5、《管理得法、馭才有術——非人力資源經理的人力資源管理》

三、全員執行力與正能量優化系列

1、《贏在執行、勝在擔當——企業員工執行力系統建設及解決策略》

2、《從優秀走向卓越——企業員工職業素養與正能量塑造》

3、《胸懷正能量、工作高產量——企業正能量團隊打造實戰訓練》

四、智慧成交力系列

1、《把握人性、走進人心——教練式成交智慧之成交鐵律》

2、《主動成就、自動成交——教練式成交智慧之成交利刃》

3、《自動運轉、持續成交——教練式成交智慧之成交策略》

4、《匯智會銷、批量成交——教練式成交智慧之成交王道》

【服務客戶】

服務客戶

【學員評價】 

兩天一晚的課程雖然告一段落,但是對我的影響確實深遠的,作為一名人力資源的從業者,每天面對招聘的方方面面,自認為已經對招聘有了全方位的了解,殊不知——看似尋常最奇崛,容易卻艱辛。有太多的環節和細節沒有把控到位。通過兩天一晚的學習,對招聘有了全新的認知和理解,從招聘前企業現狀的分析,到企業按需定才再到人才的尋訪、分析和識別,一直到最后的舉才和沉淀,每一個環節都包含了豐富的知識量,專業層面如此之廣,讓我們更加清晰的認知了招聘的維度和深度,重新定義了招聘,也讓我們領略和感受到招聘對企業而言的重要性和實際工作所創造的價值,也更加堅定了我們從業的信心和決心,把專業傳遞給我們的客戶是我們當下最需要改變和成長的地方!天下大事必做于細,我們也會帶著此次的培訓成果,運用到我們實際的工作中,真正的學以致用,靜水流深!

——徐州英才網·崔松松

作為一枚半路踏入人力資源服務行業的從業者,最遺憾和急切想改變的應該就是沒有系統學習人力資源相關的理論知識了。從業幾年,零碎接受的和實操中領悟的一些關于招聘的知識碎片,猶如記憶大海中的船兒一樣,無規律的漂著,上智的這次課程,及時的給這片大海帶來了新的秩序。招聘需求的確認>招聘內容的發布>渠道的選擇>篩選簡歷>面試>能力評估>錄用風險評估>入職,將原本雜亂無章的流程串成了線,提高招聘效率的同時,降低了風險,真的受益良多!傾囊相授的胡老師,用心準備的助教老師,潛心求知的各位同學,大家是一群可愛的人。渴望成長的人在一起,時間總是充滿著陽光的能量。謝謝大家,也謝謝學習,讓我結識了一群追求進步的可愛的人,希望大家以后能遵守這個跟《學習》的約定,成長成為人生路上***的自己,畢竟胡老師說了“學習是儲備能力的過程” !加油!               

——江蘇立一企業管理有限公司·楊波

學習是為了更好的完成目標,大家一起學習是為了更好的完成目標并分享成果,感謝胡老師兩天一晚的課程,感謝凌云隊的小伙伴們!招聘是人力資源板塊之一,占著首要的位置,招聘人才的結果影響著企業今后的發展,只有擁有高素質的人才,企業才能在競爭中立于不敗之地。胡式“精準招聘”又讓我在思維上超越了自己,如何通過招聘數據分析,做到招聘的全系統周期管控,如何通過招聘各維度辯證,做到招聘基礎工作精準規范。理論知識結合實際案例再配上操作工具,胡老師口中的招聘變得“古靈精怪”,復雜的事情簡單做,簡單的事情重復做,重復的事情用心做,讓我們一起加油吧!

——中央國際·公玲玲

學習的時候總是感覺時間過的飛快。在印象中人力資源6個板塊最簡單的招聘卻是最難的、最關鍵的,因為選準人至關重要!從招聘廣告的設計到簡歷中各個要素點的剖解,面試前流程設定及技巧性的設置提問,精心安排人員入職的細致工作,為后期人才沉淀基礎……總的來說,重新認識了招聘的工作,用在工作中發掘還有不少發展空間!感謝胡老師的精彩授課!感謝上智老師們的付出!感謝標桿隊每一位老師的全力配合和支持!雖然這次PK我們是第二名,但是通過這次課堂后,我們每一個都將成就更優秀的自己!一起繼續加油!

——淮安人才熱線·王鳳婷

二天一晚的課程很快就結束了,通過這15個小時的學習,補充了自己在招聘領域中一直忽視和遺漏的知識點,也發掘了很多自己以前沒有關注到的細節。如何觀察簡歷,如何安排面試,如何留住人才等等。希望在以后的工作中,能夠在胡老師的引領下,在HR的六大模塊中持續精深,讓公司的管理更好,讓自己的明天更好!

——徐州軌道·張楠

期待已久的精準招聘課程終于開課了,收獲很多,招聘的過程其實就是選人的過程,選對人比用對人更重要,今天胡老師通過心法、手法、案例、工具等教會我們如何去搜索簡歷、選人等,看似簡單的招聘工作想要把它做好卻很難,回去之后把今天學到的知識運用到工作當中去,會有意想不到的收獲,感謝胡老師,感謝上智,期待明天的課程!

——江蘇天鴻企業管理·董培

兩天一夜的精準招聘課程結束了,很感謝胡老師!從招聘的各種難度的化解,到招聘廣告專業化的制作,以及招聘專項人才網絡上應該搜索哪些關鍵詞……一件件的案例,一條條的心法讓我學到了如何把好公司第一道關,如何有效的為公司引進高能的人才,在招聘面試環節如何辨別人才與廢材。真正的做到知人善任!和那么多愛學習的伙伴們一起度過了一個開心的周末,臨走時總感覺意猶未盡,期待下一次課程的到來。

——安徽卓泰化工科技有限公司·李礪瑒

兩天一晚的精準招聘課程已經結束,但是于我而言,這才是剛剛起步。招聘工作看似簡單,實則不然。通過兩天一晚的學習,使我從七個緯度上更加深刻的認識了什么才是合格的招聘,同時也刷新了我對招聘工作的理解和認識。人生中,選擇力和改變力尤其重要,而對于一個面試官來說,選擇力就顯得更為重要。增編是否需要?渠道如何選擇?簡歷如何甄選?面試如何提問?應聘者是否符合要求?等等一系列的問題,不斷的在考驗著我們的選擇力。同時,招聘的過程,也是風險把控的過程,要學會從細節處分析出面試者可能存在的問題,并進行綜合的評估。總而言之,在這兩天一晚的學習過程中,我學到了很多的概念知識、專業技能以及可使用的工具,這些并不是在短時間內可以融會貫通的。所以現在僅僅是開始,我要在接下來的工作中,通過實踐去驗證、去汲取這些知識,不斷萃取、不斷沉淀,不斷地提升自己,成為一名真正的專家。

——萬科物業·朱銳清

胡宏志老師主講的精準招聘的兩天一夜的課程在今天結束了,感受總結六個字:精辟、實戰、回味。在這兩天的課程中,終于明白什么是真正專業的招聘,從準確了解并精算企業招聘需求,到招聘途徑分析,到招聘簡歷解剖,再到面試要點的講解,讓我們受益匪淺,徹底顛覆了我們以往招聘的膚淺認識!接下來,我們將通過這兩天的學習,深入改革現有的招聘模式,從研究課程內容,到探索學習內容,再經過深入到我們的工作當中,將所有的不足進行全面改進,形成招聘專業化、系統化、一體化的直聘機構。我也將帶領我們的團隊成就輝煌,使命必達!再次感謝胡宏志老師的辛勤付出!

——鎮江才來職聘總經理·段慶淼

今天是不同尋常的一天。很感謝胡老師能給我一個機會上這一天課,令我受益匪淺。我在人生的前幾個階段學到的知識都非常生硬,導致我始終覺得講座這種東西沒有用。但是這次卻收獲到完全不同的層面,讓我深覺夏蟲不可語冰就是在說以前的我,這次的精準招聘全程解決策略的講座,老師化難為簡巧用實例我這個門外漢都感覺自己能聽懂能有一些共鳴。自我的知識就像一個圓,接受的越多才發現未知的越多。對于人力資源的不了解使我粗鄙片面的覺得hr知識可有可無,可是今天一整天的學習醍醐灌頂,現在說是在感想,但是我卻迫不及待的想傾身于明日的課程,喜新戀舊,朝三暮四,見異思遷,定會讓我受用終身!

——鎮江市鼎盛房地產·朱琴

【后勤安排】

上課地址:云龍區漢庭酒店(淮海路與民主南路交叉口向南100米)

1、本課程為線上報名,線下付款!

2、收費標準:三天兩晚,2980元/人(含學習資料、教學教具、證書)!

3、小班開課,名額有限,報滿截止!

4、付款成功后請盡快聯系老師(18021752709)確認具體課程事宜!報名以定金繳納為準,感謝配合!

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