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90后已經在擔心中年危機了

90后已經在擔心中年危機了

編輯:徐州英才網     發布時間:2019年8月12日     來源:徐州招聘-徐州英才網

 

曾幾何時,90后還是叛逆一代,一眨眼就變成了奮斗在職場一線的主流人群,甚至開始了奔三的年紀,最近有一個風向,就是90后開始擔心中年危機的問題了。
我家鄰居的兒子小張,今年24歲,講道理來說,這在職場也就是個初出茅廬的年紀,而就在前幾天,他竟然主動找我探討中年危機的問題,我差點一口老血吐在桌上,畢竟以他的這個年紀,距離中年危機怎么說也有個10年的時間,現在討論這個問題實在是有些無厘頭。他一臉認真跟我說,不早啊,等到真正到中年危機的時候,那個時候也遲了。感覺這么一說,還是挺有道理的。

在職場,優勝劣汰的速度實在是太快了,叢林法則下,逼得現在的90后不得不未雨綢繆。公司進來一批95后,那90后就慌了,因為他們成為了老人,性價比瞬間下降,想要贏就得時刻保持自己的競爭力,成為一個社會精英。

實話實說,現在的年輕人很多都混的渾渾噩噩,不知道下一步該做什么,該干什么,等到25歲結婚以后,想拼卻發現自己身體都吃不消了,可也只能在職場中奮力愛前進!一邊叫苦,一邊咬牙堅持。

但現在越來越多的年輕人懂得未雨綢繆,做好職場規劃,規避任何可能的下一步風險,經營好自己的每一步,最后的結果導向多數都是好的,其結果就是生活品質會大幅的提高,對生活你擁有了更多的控制權和選擇權。

這個世界的職場從來都是殘酷的,你不努力,不去改變,不去順應這個潮流,只會加速淘汰,所以在中年危機以前,90后一定要做好以下事項:

一定要認真選擇行業

360行,行行出狀元,但你不是每一行都能去當狀元,有很多人在選擇第一份工作時,是迫于外界壓力,可當你看明白社會,你一定要認真選擇自己該進入哪一行,這個時間大概是三到五年。年輕時需要多歷練沒錯,但你要觀察這個社會未來發展的方向,然后找到自己未來的道路。然后朝著這方面積累有價值的閱歷,經驗和資源,為下一步打基礎。當你選好了未來的職業,你就要在這一行里努力提高自己的水平,經驗,獲得競爭力。一份工作一天干10個小時,和一天干8個小時,效果一樣嗎?我相信不一樣。可很多人明明知道不一樣,但他們依然會斤斤計較。

保持職場競爭力

競爭力是職場立住腳跟最強有力武器,一個人成功,是因為他在關鍵的節點上正確發力。無論升職,轉崗還是跳槽,你對職場得有大局觀。在面臨轉折時,你才能做出對自己最好的選擇。這就要求你有專業的的知識底蘊,對行業的深度和廣度有正確的認知,它們會幫你做出正確的選擇。 職場如戰場,首先你應該是一個優秀的指揮官,能指揮好自己的思想和行動,這樣你才能變成一個冷靜,理性的人。不斷升級自己的競爭方式,完成自我超越。
 

關鍵詞:中年危機
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