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職場上每走一步都是進步

職場上每走一步都是進步

編輯:徐州英才網     發布時間:2019年8月13日     來源:徐州招聘-徐州英才網

小美是別人的眼中的職場成功人士,二十五歲開始帶團隊,兩年后成為部門經理,一路開掛,順風順水,走得順分順水,但這只是表面,小美的背后是一部小人物的真實奮斗史。

十八歲那年,和許多農村孩子一樣,小美獨自來到他鄉求學,這里沒有親戚、沒有朋友,一切陌生,畢業后也沒有回家,應聘了一家公司做人力資源,從此職場進入快速通道。

因為起點低,在工作她必須比任何人都努力才能看起來毫不費力,別人不干的麻煩活他搶著干,別人愿意干的活他加倍干,苦和累都只是一個過程的犄角,工作后,也不愿意去過多休息還是細心處理領導交代的工作,整理 學習筆記。休息日只要領導召喚,隨叫隨到,從無怨言。

 

人生沒有白走的路,每一步都算數

雖然剛開始工資很低,但小美從來沒有因為工資低而去懈怠這份工作,因為小美明白,職業起步階段,決不能把錢看得太重,應該保持的是學習的太多,計較太多,反而不好。這段助理經歷,雖然辛苦,但給她打下了一個良好的職業基礎,為以后的職業生涯做了鋪墊。

再后來,小美因為能力的提升跳槽到了一家大型上市公司,一開始其實遭遇了水土不服的問題,打擊和考驗每天都會到來,沒辦法平臺上去了競爭就大!先別說做出成績,首先要想的就是站住腳跟,每天培訓加班成了家常便飯,而且工作節奏快,從早上上班到晚上下班,中間只有一個小時用餐時間,工作時間被安排的很緊湊,想偷懶根本不可能。

 

除了高強度的工作壓力,還有嚴格苛刻的領導。領導特別重視工作效率,當日事當日畢,沒有商量的余地,過了時間未完成,扣績效。有次小美沒有完成當日的面試指標,影響了招聘進度,雖然是應聘者的原因,但是小美沒能幸免被罰。

上市公司從來不相信眼淚和借口,自己的事情沒有做好,再委屈也要承受朱批評,被懲罰小美也沒有覺得委屈,只是反思自己為什么自己不采取彌補措施,不做緊急處理,留下爛攤子準備扔給誰處理?如果自己靈活點,用點心,想想辦法,說不定能完成指標呢。因為有了教訓,小美對自己的嚴格程度又高了一個等級,從那以后小美沒有出現過類似的失誤,嚴格要求自己,同時鍛煉了自己處理問題的靈活性,計劃性和嚴謹性,業務專業度得到了一定的提升。

 

人生沒有白走的路,每一步都算數

 

經過幾年的工作沉淀,小美已經成為一個真正的職場達人,工作能力,接人待物等綜合能力提升很快,也最終得到了領導的賞識,從主管提拔到了經理,委以重任,小月的職業生涯又上了一個新的臺階。視野更加開闊,思想更加成熟,接觸面更廣,手下管理的隊伍也越來越壯大。

沒有昨日的厚積,就沒有今日的碩果。小美感激過去的那段歲月,教會了自己很多。人生沒有白走的路,每一步都算數,每一步都能有所收獲,無論是苦還是笑,保持平和的心態最重要。它山之石,可以攻玉,堅定自己的目標和信仰,穩步前行。

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